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〔記者羅倩宜／台北報導〕新政府宣佈年金改革方案 ，針對影響最廣的勞保部份，全國工業總會認為，「一例土地銀行貸款利率買車貸款利率一休才讓成本增加、物價上漲，年金馬上跟著來，對勞資雙方的負擔都增加。」工總建議，年金改革年限宜拉長，以每年費率提高0.3個百分點為上限，另僱主的年金費率個人信貸記錄土銀房貸試算負擔比重，由現行7成降至5成。

小額信貸代辦工總表示，府方尚未公布的年金改革細項，包括政府、僱主、勞工各自的負擔比例。若依現行1（政府）：7（僱主台北借錢網）：2（勞工）的比例，僱主負擔明顯太高，在全球之中僅次於義大利。工總表示，多數國家的年金費率，僱主僅負擔約5成。「因此我們建議政府，要將僱主負原住民貸款優惠前置協商流程整合負債的意思擔降到5成，頂多不能超過6成。」

工總換算，若以0.5個百分點計算，每年全台僱主要多支出581億元，未來18年的總支出達3.9兆。「一例一休才剛增加勞資雙方支出，年金又緊跟著來，負擔不會太沈重嗎？」

工總秘書長蔡練生表示，今（代書貸款安全嗎小額信貸10萬怎麼跟銀行借錢汽車貸款率利計算公式試算1汽車貸款利率試算8新竹商銀個人信貸信用卡代償比較債務整合申請表日）政府雖公佈年金改革計畫，但僅提及兩大重點，一是費率提高至18.5%，二是投保薪資的天花板要打開。「這裡面還有信用貸款比較2017借錢急用許多細節，有待年金國是會議討論；不過我們希望會議不要只是形式，盼能廣納各界意見。」

資方另一擔憂是勞保年金將在18年內完成調整，速度太快、對整銀行信貸利率比較2017債務協商信用破產個人信用貸款條件支票借款利息個社會的衝擊太大。依據副總統陳建仁今提出的規劃，將從民國107年到124年，每年提高0.5個百分點，從現信用瑕疵房貸花蓮哪裡可以借錢勞工貸款率利2017申請資格行的9.5%增至18.5%。

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台南民間信貸台北代書借款工總認為，若僱主承受不了，將有兩個後果，一是轉嫁成本導致物價上漲，二是減少僱用以降低年金負擔，或甚至歇業、出走。「不是只有資方的支出青年創業貸款資格票貼銀行個人信貸銀行比較增加，勞方原來要負擔的那兩成費率，每年也跟著提高。但如果僱主無力替員工加薪，是不是會造成薪水沒漲、勞工支出卻增加的窘境？接下來就是勒緊褲袋、消費緊縮，更不利整體經濟。」貸款條件查詢

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